Jefe Bodega

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Jefe Bodega (Eventual)

Estamos buscando candidatos para la posición de Jefe Bodega (Eventual/Temporal) para la zona de Maracaibo / San Francisco-Edo Zulia, con reporte al Jefe Gestion Bodega:

Responsabilidades del puesto:

• Planificar y contabilizar el inventario de la bodega.

• Realizar traspasos de productos en sistema y almacén, así como realizar la rotación de áreas y personal de la bodega.

• Realizar y presentar el inventario de la bodega, tomando en cuenta la existencia en físico y lo programado para ser recibido por el transporte primario.

• Despachar y recibir los productos procedentes de la planta, así como recibir el transporte primario y devolver los vacíos a la planta.

• Velar por el buen uso y mantenimiento de los activos de la empresa

Requerimientos del Perfil:

• Formación: Ingeniero Industrial y/o TSU en Administracion  o Contaduría

• Experiencia: Dos (2) años de experiencia en posiciones similares

• Conocimientos: Rotacion y control de inventario, Manejo de SAP Finanzas y Codificacion de materiales

• Habilidades / Competencias: Atencion al detalle, Planificacion y organizacion

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.