Coordinador Administrativo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Coordinador Administrativo

Estamos buscando candidatos para la posición de Coordinador Administrativo para Maracaibo / San Francisco-Estado Zulia, con reporte al Jefe Distribucion Finanzas

Responsabilidades del puesto:

• Asegurar la recepción, control y cuadre de ingresos de la venta diaria de todas las rutas de la Unidad Operativa y otras cobranzas.
• Garantizar la oportuna recuperación de la cartera informal y resguardo de la documentación para la cobranza.
• Seguimiento a información de la preventa
• Gestión Contable y Activos
• Control dispositivos y/o equipos usados en el área
• Realiza Bitacoras e indicadores diarios
• Actividades de control

Requerimientos del perfil:

• Formación: Licenciado en Contaduría Pública, Administración, Finanzas o afines a Finanzas (Limitativo)
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: Experiencia minima de 1 año en cargos similares
• Conocimientos técnicos: Contabilidad general, Conciliaciones bancarias, Manejo de presupuesto, Normativa contable, Manejo de control de activos, Procesos financieros, administrativos y de Distribución 
• Habilidades / Competencias: Capacidad para trabajar bajo presión, Mejora continua del proceso, comunicación efectiva con clientes y áreas relaciones y Servicio al cliente

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.