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Jefe Técnico de Línea

Fecha:  10 dic. 2025
Ubicación: 

Maracaibo, VE

Empresa:  Coca-Cola FEMSA

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Estamos buscando candidatos eventuales para la posición de JEFE TECNICO DE LINEA del área de producción para la zona de Maracaibo-San Francisco Edo Zulia, con reporte al Jefe de Producción

 

Responsabilidades del puesto:

  • Garantizar la integridad y el mantenimiento de los equipos y procesos de las líneas de envasado a su cargo para asegurar el cumplimiento al plan de producción. Ser el líder técnico y operativo del personal de manufactura durante los turnos de producción
  • Programar y ejecutar el mantenimiento de los equipos de las líneas durante producción y paradas programadas.
  • Coordinar la ejecución de las actividades técnicas.
  • Garantizar la capacidad de los procesos.
  • Garantizar la formación y competencia técnica.
  • Realizar la mejora de los procesos de las línea.
  • Ejecución de mantenimientos mayores y especializados asignados.
  • Analizar indicadores de resultados de mantenimiento.
  • Desplegar el programa de mantenimiento, priorizar avisos del mismo y convertirlos en ordenes de trabajo.
  • Validar la disponibilidad de refacciones y consumibles para el mantenimiento y elaborar las solicitudes de servicio y de pedido requeridas.

Requerimientos del perfil:

  • Ingeniero Industrial, Mecánico o eléctronico con experiencia en el área de producción.
  • Manejo de personal 
  • Disponiblidad inmediata

 

Conocimientos

  • Mantenimiento Autónomo
  • Fundamentos de Embotellado
  • Funciones del equipo
  • Calidad de producto y empaque
  •  Microbiología
  • Normas Internacionales

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

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