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JEFE II FABRICACIÓN
Maracaibo, VE
Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:
Estamos buscando candidatos eventuales para la posición de JEFE II FABRICACION del área de Procesos Especiales para la zona de Maracaibo-San Francisco Edo Zulia, con reporte al Jefe Procesos Especiales
Responsabilidades del puesto:
- Administrar el personal del área de jarabe terminado y jarabe simple, cumpliendo con todas las especificaciones de calidad que se deben llevar a cabo, todo enmarcado en lo establecido en la política integrada de manufactura y logística, así como la implementación de planes enfocados a elevar la eficiencia y eficacia de los procesos productivos , de igual forma está encargado de auditar y facilitar la aplicación de procesos , procedimientos y prácticas operativas alineadas con la con la política y normativa de la empresa.
Requerimientos del perfil:
- Ingeniero Industrial, Mecánico o eléctronico con experiencia en el área de producción.
- Manejo de personal
- Disponiblidad inmediata
Conocimientos
- Mantenimiento Autónomo
- Fundamentos de Embotellado
- Funciones del equipo
- Calidad de producto y empaque
- Microbiología
- Normas Internacionales
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.