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Desarrollador de Distribucion

Fecha:  10 may 2026
Ubicación: 

Maracaibo, VE

Empresa:  Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Desarrollador de Distribucion (Eventual)

 

Estamos buscando candidatos para la posición de Desarrollador de Distribucion (Eventual-Temporal) del área de Distribucion para la zona de Maracaibo Norte - Estado Zulia, con reporte al Jefe Gestion Distribucion

 

Responsabilidades del Puesto:

  1. Relevamiento y Auditoría Geográfica de Campo
    • Censo de Acceso Físico: Evaluar exhaustivamente las restricciones físicas de infraestructura en el punto de venta (ancho de vía, altura de cableado público, pendientes pronunciadas y perímetros de seguridad). Auditar in situ que la clasificación comercial del cliente coincida con su actividad económica real (ej. diferenciar una bodega tradicional de un minisúper, o un cliente Diamante de uno Bronce). Esto garantiza la asignación correcta del modelo de servicio diseñado por el Proyecto Napoleón.
    • Validación de la "Ficha del Cliente": Certificar la veracidad de la información maestra básica (razón comercial, dirección exacta y puntos de referencia críticos) con el fin de mitigar errores en la programación y secuenciación de las rutas de despacho.
  2. Caracterización Logística y Costo de Servir (Cost to Serve)
    • Sincronización de Ventanas Horarias Reales: Registrar los horarios efectivos de recepción de mercancía de la cartera asignada (universo de 6,000 clientes). El objetivo es detectar brechas entre la "ventana teórica" del sistema y la "ventana real" de calle para reducir los indicadores de rechazo por local cerrado.
    • Evaluación de Condiciones de Descarga: Diagnosticar la infraestructura de recepción del cliente (necesidad de descarga manual, uso obligatorio de carretilla/zorra, o disponibilidad de rampa/andén). Esto permite la asignación óptima de la tipología de unidad de transporte y la reducción del tiempo de servicio (Drop Time).
    • Análisis de Capacidad de Almacenamiento: Evaluar el espacio físico disponible en el punto de venta para el resguardo de inventario, validando si el volumen de compra histórico guarda coherencia con su capacidad de recepción real.
    • Alineación Operativo-Comercial: Identificar y corregir inconsistencias entre los objetivos comerciales de volumen y la realidad logística del punto de venta que impacten negativamente la rentabilidad de la ruta (ej. clientes con cuotas de compra nivel "Camión Pesado" pero con restricciones físicas que solo permiten acceso de "Panel/NHR").
  3. Generación de Inteligencia para Distribución
    • Mitigación de Cuellos de Botella: Reportar anomalías y obstáculos operativos recurrentes en zonas geográficas específicas que generen entregas fallidas o retrasos críticos en la secuencia de ruta establecida.
    • Propuestas de Optimización de Flota: Diseñar recomendaciones de ajuste en la segmentación de la flota de distribución, cruzando el volumen real de demanda contra las limitaciones de tráfico y normativas urbanas observadas durante el levantamiento.
  4. Aseguramiento de la Calidad del Dato (Data Quality)
    • Gobernanza e Interpretación de Información: Alimentar las herramientas digitales de captura con bases de datos estructuradas, limpias, libres de duplicados y debidamente auditadas bajo los estándares globales de calidad de KOF.
    • Validación de Datos Maestros: Colaborar activamente con el equipo de Gestión de Distribución para garantizar que los hallazgos levantados en campo se traduzcan de forma precisa en actualizaciones y adecuaciones dentro de los Modelos de Distribución (MOD) en el sistema KOFVE.

 

Requerimientos del perfil:

  • Formación: Profesional Universitario en Administracion, Mercadotecnia o carreras afines.
  • Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 1 año de experiencia en cargos similares, preferiblemente con experiencia de empresas de consumo masivo.
  • Conocimientos técnicos: Herramientas basicas de mercadotecnia, Ventas, Negociación, Ejecución comercial, Activación de punto de venta, desarrollo de mercado, manejo de cartera de clientes, comunicacion efectiva, dominio de paquete Office.
  • Habilidades/Competencias: Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, Capacidad para trabajar en equipo. Disposición para trabajar en la calle y Vehículo propio indispensable (Limitativo).

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

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