Coordinador Recursos Humanos

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Coordinador Recursos Humanos (Eventual)

Estamos buscando candidatos para la posición de Coordinador de RRHH (Eventual/Temporal) para la zona de Maracaibo Norte-Estado Zulia, con reporte al Jefe Procesos RH

Responsabilidades del puesto:

• Elaborar cálculos de beneficios contractuales como: bono de gestión integral, bono de gestión variable, viáticos e hidratación, comisiones variables de preventa, horas extras, guardería y comisiones variables de jefes y gerentes.
• Revisar montos de Cesta Ticket de Ley, Cesta Alimentaria, ayuda para higiénicos para personal amparado por Convención Colectiva de Trabajo.
• Coordinar personal de ventas (Entregadores y Ayudantes) en salida de flota a fin de mantener un control sobre las rutas y tripulación diaria.
• Verificar la transferencia de la información diaria de ruta y tripulación transcrita desde el sistema BOS al portal KOFVE.
• Ejecutar interfaces en sistema SAV para exportar los resultados del mes a sistema SAP.
• Hacer seguimiento a Plan de Vacaciones con el fin de garantizar el disfrute y pago de los mismos para el personal.
• Controlar documentación de los trabajadores y expedientes.
• Ejecutar registros en sistema SAP correspondiente a Ranking de Núcleos (manejo de afiliaciones sindicales, anticipo de utilidades, carga de reposos, vacaciones, ausencias).
• Realizar ingresos y bajas de personal en el sistema SAP RH.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Licenciado en Relaciones Industriales, Administracion, Abogado, Psicologo o carrera afín
• Experiencia deseable/ requerida: Minima de 3 años en el manejo de procesos de nómina
• Conocimientos técnicos: Conocimiento de la LOTTT, reglamentos vigentes del trabajo y manejo de Convenciones Colectivas, politicas y procesos de recursos humanos, presupuestos, sindicatos, parafiscales, calculo de pasivos laborales, calculo de liquidaciones, manejo SAP RH, manejo de Excel intermedio
• Buena performance en las siguientes competencias: Atencion al detalle, habilidad numerica, proactividad, capacidad analitica, relaciones interpersonales efectivas, negociacion y persuasion, excel intermedio. Residenciado en Zona Norte (Limitativo)

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.