Supervisor Mantenimiento Industrial

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Misión del Puesto:

Gestionar, velar por la correcta ejecución del mantenimiento que garantice el funcionamiento óptimo de los equipos a través de la buena administración de los recursos y la coordinación del personal a su cargo; Con el objetivo de asegurar una buena eficiencia productiva a través de la disminución de paradas de equipos y servicios auxiliares (tanto eléctrico como mecánico), afianzando un buen ambiente de trabajo y que se cumplan los estándares del Sistema Integral de Gestión, abarcando la calidad, inocuidad, seguridad, contribución al medio ambiente y disminución de costos por mermas en cada uno de los procesos que se encuentran a su cargo.

Contribuciones del Puesto:

1. Gestionar la ejecución del mantenimiento establecido en cada uno de los equipos de las distintas áreas y procesos.
2. Actualizar y administrar la buena ejecución del mantenimiento.
3. Apoyar las diferentes actividades para la elaboración de un programa de mantenimiento.
4. Dar seguimiento al programa de mantenimiento supervisando y garantizando la ejecución del trabajo de acuerdo al alcance planificado en tiempo y forma.
5. Elaborar rutas criticas de ejecución de mantenimiento
6. Garantizar la atención del personal técnico a su cargo.
7. Medir y comunicar los resultados según los indicadores establecidos.
8. Brindar atención a la parte productiva durante las corridas de producción garantizando el mínimo de paradas por fallas de equipos y servicios.
9. Gestionar y coordinar en conjunto con producción la efectividad de los cambios de formato en las líneas de producción.
10. Garantizar las velocidades nominales en todos los equipos durante la corrida de producción.
11. Desarrollar sus funciones enmarcado en hacer valer la misión, visión y valores de la compañía.
12. Atender necesidades de la planta en caso de que se requiera de su asesoría o presencia.
13. Cumplir con las normas de seguridad e higiene ocupacional, con el objetivo de mantener Seguridad y limpieza ante todo.
14. Contribuir a la Inocuidad Alimentaria, calidad del producto y medio ambiente.
15. Desempeñar las funciones que su jefe inmediato le encomiende siempre y cuando estén dentro de sus capacidades y acorde a su cargo.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.