PLANEADOR RUTAS

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

PROPOSITO GENERAL DEL ROL:

Actualizar las bases de datos geográfica de los clientes y Programar las rutas de Distribución, con el objetivo de dar inicio al proceso de carga de camiones optimizando de la mejor manera todos los recursos involucrados en dicho proceso.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

1.   Correr interfaz de SAP a ROADNET de entregas, una vez descargada la información cuando ya fueron transmitidas. 
2.   Importar a ROADNET las entregas de las ventas del día posterior. 
3.   Balancear las cargas de las rutas por abordo, cantidad de visitas y distancias geográficas.
4.   Asignar la unidad de transporte y conductor, una vez creada la ruta.
5.   Exportar ordenes de ROADNET a SAP.                                                                                                                        6.   Modificar ruta en SAP.
7.   Creación de transporte.
8.   Generar un reporte con cambios que se hicieron en cuanto al cliente, ruta y transportes creados al personal de operación y jefes de ventas.
9.   Generar reportes de indicadores semanales de ruteo dinámico.

10. Coordinar con el personal de reparto (Supervisor de reparto) y bodega cualquier información sobre las rutas de distribución y proceso de carga de camiones para dar un mejor servicio a nuestros compañeros distribuidores y a los clientes en especial aquellos de difícil acceso.

11.  Programar rutas de distribución diarias de las agencias y mercados abiertos para dar salida al proceso de carga de camiones.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.