Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Misión del Puesto:
Operar de manera responsable y segura el equipo a su cargo con el fin de asegurar la ejecución de los objetivos estratégicos del área, contribuyendo al cumplimiento de los requerimientos de calidad del producto en tiempo y forma y los estándares del Sistema Integral de Gestión enmarcados en los pilares de calidad, inocuidad, seguridad y ambiente en cada uno de los procesos ejecutables.
Contribuciones del Puesto:
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- Verificar la carga de temperatura del equipo antes de iniciar las operaciones.
- Verificar que las concentraciones de soda caústica se encuentren en los rangos establecidos de acuerdo al tipo de envase a utilizar.
- Inspeccionar y revisar las llaves de agua, soda cáustica y válvulas de vapor pertinentes para el proceso según los parámetros establecidos.
- Revisar e inspeccionar el nivel de tanque de agua y soda cáustica y realizar los enjuagues pertinentes.
- Calibrar el equipo para que los envases se logren acoplar correctamente en la entrada y salida de la lavadora.
- Ajustar envases que se dispersan de la estructura y se salen de la línea de entrada del lavado.
- Comprobar y verificar que la tubería de agua recuperada esté sustentando al equipo la cantidad adecuada.
- Revisar los niveles y la concentración de los aditivos utilizados dentro del proceso de lavado.
- Llenar la bitácora de actividades y pruebas realizadas durante el turno trabajado.
- Inspeccionar la apariencia física y etiquetas en buen estado de los envases que serán sometidos al proceso de lavado.
- Realizar pruebas de arrastre del proceso de lavado.
- Verificar la limpieza de los filtros y guías de entrada del equipo.
- Llenar el check-list de seguridad del equipo a su cargo.
- Informar a su superior o bien al área de mantenimiento sobre posibles fallas del equipo a cargo.
- Cumplir con las normas de seguridad Industrial (Ley 618 del Ministerio del Trabajo, SASSO, KORE) salud ocupacional, calidad y medio ambiente en cualquier área de la planta.
- Realizar las funciones para las cuales se le ha entrenado y en las cuales posee el nivel de competencia especificado en el manual de perfiles y requerimientos de trabajo.
- Apoyar a los equipos de prevención de la unidad organizativa (brigadas de emergencia: brigada contra incendio, primeros auxilios, trabajos en espacios confinados entre otras) participando en los simulacros desarrollados por la empresa.
- Identificar y comunicar peligros y oportunidades de mejora orientadas a minimizar el riesgo de futuros accidentes y la aparición de enfermedades profesionales.
- Retirar los residuos generados en el área para su posterior traslado al área temporal de desechos de la empresa asegurando el buen manejo de los mismos.
- El desarrollo de sus funciones enmarcado en hacer valer la misión, visión y valores de la compañía.
- Atender necesidades de la planta en caso de que se requiera de su asesoría o presencia.
- Desempeñar las funciones que su jefe inmediato le encomiende siempre y cuando estén dentro de sus capacidades.
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En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
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