Chequeador

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Misión del Puesto: 

Chequear las entradas y salidas de los productos, envases, tarimas, cajas plásticas, vasos y todos los insumos correspondientes al proceso. De igual forma, se debe verificar el producto en físico con lo reflejado en sistema, garantizando que se cumplan los estándares del Sistema Integral de Gestión basados en los pilares de calidad, inocuidad, seguridad y ambiente.

Contribuciones del Puesto:

1. Verificar cargas de los camiones de distribución y traslado a bodegas externas.
2. Contar entradas y salidas de producto terminado, cajas, envases, polines  y otros activos.
3. Validar la adecuada rotación del producto para minimizar la obsolescencia a la hora de chequear la carga.
4. Colaborar con el armado de cargas y recargas requeridas por la ruta.
5. Comprobar devolución de envases, cajas y productos terminados que retornan de las rutas locales y camiones fleteros.
6. Realizar el correcto llenado de documentos relacionados a los depósitos foráneos, así como comprobar las cantidades reflejadas en las remisiones.
7. Velar que la documentación que llega a liquidaciones refleje lo real recibido.
8. Avalar la veracidad de los documentos (guías de carga, hojas de chequeo).
9. Dar seguimiento a diferencias de inventarios en coordinación con el supervisor de bodega.
10. El desarrollo de sus funciones enmarcado en hacer valer la misión, visión y valores de la compañía.
11. Atender necesidades de la planta en caso de que se requiera de su asesoría o presencia.
12. Cumplir con las normas de seguridad e higiene ocupacional, con el objetivo de mantener Seguridad y limpieza ante todo.
13. Contribuir a la Inocuidad Alimentaria, calidad del producto y medio ambiente.
14. Desempeñar las funciones que su jefe inmediato le encomiende siempre y cuando estén dentro de sus capacidades

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.