Ayudante General

Fecha: 14 abr. 2026

Ubicación:

Managua, NI

Empresa: Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Misión del Puesto:

Mantener el área de trabajo limpia y ordenada mediante la aplicación de los procedimientos establecidos para el llenado de B&B. Esto con el objetivo de facilitar las actividades relacionadas con el proceso de llenado de B&B, y contribuir a la optimización de los recursos evitando pérdidas y atrasos en la planta, asegurando que se cumplan los estándares del Sistema Integral de Gestión enmarcados en los pilares de calidad, inocuidad, seguridad y ambiente.

Contribuciones del Puesto:

Garantizar el orden y limpieza en el lugar de trabajo.
Trasladar materiales a utilizar durante el proceso de llenado.
Apoyar al operador de llenado B&B en el armado de cajas a utilizar durante el proceso de llenado de jarabe terminado.
Ubicar las cajas armadas en los pallets correspondientes para su posterior llenado.
Apoyar en el traslado y acomodo de las cajas armadas.
Cumplir con el correcto llenado de los registros asignados, sin alterar ninguna información, asegurando la confidencialidad de los datos contenidos en el mismo.
Apoyar en las labores de etiquetado de cada una de las cajas B&B.
Sellar cajas en conjunto con el operador de llenado B&B.
Trasladar producto terminado B&B al área de bodega de azúcar.
Retirar los residuos generados en el área para su posterior traslado al área temporal de desechos de la empresa asegurando el buen manejo de los mismos.
Cumplir con las normas de seguridad Industrial (Ley 618 del Ministerio del Trabajo, SASSO, KORE) salud ocupacional, calidad y medio ambiente en cualquier área de la planta.

Realizar las funciones para las cuales se le ha entrenado y en las cuales posee el nivel de competencia especificado en el manual de perfiles y requerimientos de trabajo.

Apoyar a los equipos de prevención de la unidad organizativa (brigadas de emergencia: brigada contra incendio, primeros auxilios, trabajos en espacios confinados entre otras) participando en los simulacros desarrollados por la empresa.
Identificar y comunicar peligros y oportunidades de mejora orientadas a minimizar el riesgo de futuros accidentes y la aparición de enfermedades profesionales.
El desarrollo de sus funciones enmarcado en hacer valer la misión, visión y valores de la compañía.
Atender necesidades de la planta en caso de que se requiera de su asesoría o presencia.
Desempeñar las funciones que su jefe inmediato le encomiende siempre y cuando estén dentro de sus capacidades

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.