Ayudante General

Fecha: 14 abr. 2026

Ubicación:

Managua, NI

Empresa: Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Misión del Puesto:

Realizar cargas de rutas de acuerdo a órdenes específicas establecidas por la pre-venta, así como también preparar los envases vacíos para su respectivo almacenamiento y retorno a las líneas de producción garantizando el orden y limpieza en el lugar de trabajo cumpliendo con los estándares del Sistema Integral de Gestión.

Contribuciones del Puesto:

Revisar tarimas vacías.
Selección y reempaque manual de producto.
Control del inventario en el área de derrame o banco de botellas.
Derrame de producto fuera de norma.
Realizar actividades de limpieza dentro de la bodega.
Realizar movimientos en general, de acuerdo a las tareas asignadas, en forma ágil y segura, evitando daños a los productos.
Cumplir con las normas de seguridad Industrial ley 618 del Ministerio del Trabajo, SASSO, KORE) salud ocupacional, calidad y medio ambiente en cualquier área de la planta.
Realizar las funciones para las cuales se le ha entrenado y en las cuales posee el nivel de competencia especificado en el manual de perfiles y requerimientos de trabajo.
Apoyar a los equipos de prevención de la unidad organizativa (brigadas de emergencia: brigada contra incendio, primeros auxilios, trabajos en espacios confinados entre otras) participando en los simulacros desarrollados por la empresa.
Participar en los programas de salud y seguridad ocupacional que desarrolle la organización.
Identificar y comunicar peligros y oportunidades de mejora orientadas a minimizar el riesgo de futuros accidentes y la aparición de enfermedades profesionales.
Disponer adecuadamente los residuos clasificados correctamente según como lo establecen los procedimientos de la planta.
El desarrollo de sus funciones enmarcado en hacer valer la misión, visión y valores de la compañía.
Desempeñar las funciones que su jefe inmediato le encomiende siempre y cuando estén dentro de sus capacidades.
Atender necesidades de la planta en caso de que se requiera de su asesoría o presencia.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.