Auxiliar Administrativo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Mision del Puesto:

Efectuar y analizar los correctos movimientos de inventario en el sistema así como también el correcto registro de los documentos pertinentes, mediante procedimientos de control de inventario establecidos por la compañía, asegurando que se cumplan los estándares del Sistema Integral de Gestión basados en los pilares de calidad, seguridad, inocuidad y ambiente.

Contribuciones:

• Asegurar que los inventarios se encuentren al día.
• Asegurar diariamente disponibilidad de productos para la generación de las guías de carga de las rutas. (Congelado)
• Registrar en el sistema los traslados de inventario.
• Registrar en el sistema las roturas de bodega.
• Registrar en el sistema las devoluciones de PT y envase hechas por los Cedis.
• Registrar en el sistema las actas de destrucción para enviarles copia a la DGI y archivos.
• Registrar en el sistema las mermas de inventario.
• Registrar en el sistema las importaciones y exportaciones recibidas o hechas por la planta.
• Apoyar a las agencias en cuanto a inventarios, limpiar tránsitos en sistemas en coordinación con CEDIS.
• Atender necesidades de la planta en caso de que se requiera de su asesoría o presencia.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.