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ANALISTA VERIFICADOR FACTURAS

Fecha:  4 nov. 2025
Ubicación: 

Managua, NI

Empresa:  Coca-Cola FEMSA

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Proposito General del Rol: 

Verificar facturas o documentos para pago, que comprueban la prestación de un servicio o la adquisición de un bien, por medio de la creación de un pedido.

Tareas y Responsabilidades: 

1.1.    Recibir las facturas de proveedores extranjero, logístico y local (locales en la ventanilla única). 
1.2.    Validar los requisitos contables y fiscales de las facturas (documento original, fecha de factura vigente, cuentas utilizadas, entre otros).
1.3.    Validar aceptación y datos del pedido con respecto a SAP, contra rubros cobrados en la facturas (incluido sello de recepción de mercancías o recepción de servicios).
1.4.    Devolver al proveedor facturas incorrectas e incompletas (o al In-Plant las facturas del exterior y logísticas).
1.5.    Digitalizar por el SDFACT las facturas correctas y de acuerdo al canal de digitalización previsto.
1.6.    Archivar la Facturación recibida y verificada.                                                               2.1.    Descargar Reportes diarios de SAP para detectar las antigüedades de las cuentas (FAR-Consignaciones-Anticipos, etc.)
2.2.    Gestionar con los proveedores locales la entrega a verificación de las facturas que están con mayor antigüedad, y con el In-plant de ILG las de proveedores extranjeros y la de los gastos por logística. 
2.3.    Coordinar con almacén el seguimiento de la cuenta de Consignación, los materiales consumidos pendientes de facturar, y la actualización de los inventarios.
2.4.    Conciliar en conjunto con tesorería las cuentas por pagar a proveedores en el momento en que exista alguna incongruencia.                                                                                              3.1.    Al final del día digitalizar en SDFACT todos los documentos registrados.
3.2.    Archivar oportunamente todos los documentos procesados en el día y codificar claramente las cajas del archivo con un orden aritmético y cronológico.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

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