ANALISTA RECURSOS HUMANOS

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Misión del puesto:

Garantizar la correcta ejecución y control de los procesos de nómina, compensaciones, facturación, compras administrativas y soporte operativo comercial, asegurando precisión en los cálculos, cumplimiento de políticas internas y confiabilidad en la información para la toma de decisiones.

Funciones y Actividades:

1. Gestionar, Administrar y ejecutar los procesos de nómina variable, asegurando la correcta integración de la información (rutas, ventas, asistencias) en SAP RH e ICM, garantizando la correcta compensación.
2. Aplicación de deducciones salariales.                                                                                 
3. Realizar, analizar y soportar los requerimientos de las diferentes auditorías realizadas a nómina en el País.
4. Seguimiento a Clausulas de beneficios al personal según Convenio Colectivo.
5. Atender a colaboradores internos y externos con el objetivo de brindar un excelente servicio de respuesta personalizada.
6. Apoyo de actividades o iniciativas Internas orientadas al bienestar integral del personal                                           

Formación: Licenciatura en Contabilidad, Ingenierías,  Finanzas, Administración, Sistemas o carreras afines.

Experiencia: 1–3 años en procesamiento de nómina 

Conocimientos técnicos:

Legislación laboral aplicable a nómina.

Cálculo de prestaciones, horas, deducciones y retenciones.

Manejo de plataformas de nómina.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.