ANALISTA RECURSOS HUMANOS

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Proposito General del Rol:

Coordinar y ejecutar iniciativas de desarrollo social del área de bienestar integral que fortalezcan la calidad de vida de nuestros colaboradores, contribuyendo a su desarrollo y satisfacción laboral, así como impulsar su participación en actividades de voluntariado. Este rol garantiza un entorno laboral motivador, inclusivo y participativo, alineado con los valores y objetivos de la organización.

Tareas y Responsabilidades:

1. Coordinar y ejecutar actividades de desarrollo social basado en nuestro petalo de bienestar integral.
2. Llevar a cabo las distintas actividades, impactando los siguientes petalos de bienestar integral: Cuerpo Sano y Vida laboral  
3. Diseñar y lideriar actividades de voluntariados que generen la participacion activa de nuestros colaboradores.
4. Organizar, archivar documentación y mantener los expedientes físicos de los colaboradores.
5. Seguimiento y Registro de facturaciones varias.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.