ANALISTA CONTROL DESCUENTOS

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Proposito General del Rol:

Encargado de implementación estratégica de iniciativas comerciales orientadas a maximizar la eficiencia y efectividad de las inversiones en descuentos, bonificaciones y fidelización en los distintos canales de venta (tradicional y moderno), asi mismo garantiza una gestión eficiente, transparente y oportuna del presupuesto de marketing (DME y descuentos) según la normativa y lineamientos definidos.

Responsabilidades:

1. Analizar las inversiones total país en descuentos y bonificaciones comerciales, asegurando su alineación con el presupuesto de precio promedio e integral de descuento a ventas.

2. Brindar dirección estratégica al equipo de ventas para la administración efectiva de descuentos fijos, asegurando consistencia y generación de valor a nivel nacional.

4. Asegurar que los descuentos asignados generen rentabilidad sostenible y fortalezcan las relaciones comerciales a largo plazo.

5. Gestionar el pronóstico inversiones, utilizando datos históricos, tendencias de mercado y variables comerciales para anticipar la demanda para maximizar los recursos disponibles.  

6. Asegurar que los cobros de clientes relacionados a publicidad y descuentos cuenten con negoción previa y presupuesto.

7. Coordinar con el equipo comercial la correcta asignación e imputación de gastos de marketing y descuentos según normativa vigente.

8.Gestionar con analista de contratos y presupuesto los cobros autorizados para su respectiva imputación en el gasto y posterior pago al cliente.

9.Elaborar reportes e informes de cobros por cliente, concepto de cobro, etc.

Conocimientos: Canales de venta (tradicional y moderno), Microsoft Excel, modelos de pronóstico, estrategias de marketing, SAP, Power Bi (deseable)

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.