AUXILIAR BODEGA

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Misión del puesto:

Controlar el producto en entradas y salidas para mantener un inventario óptimo de acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa.

El Auxiliar de Bodega es el encargado de cumplir con lo siguiente:

• Realizar conteo físico del producto en rutas y fleteo.
• Realizar conteo físico del producto en bodega.
• Revisar la cantidad de producto en rutas.
• Controlar la entrada y salida de fleteo.
• Control de documentación garantizando el cumplimiento a Ley SAROX.
• Ejecución de Tablero E2E (Planificación automatizada de Rutas)

Funciones:

• Mantener un control exacto del producto y envase.
• Supervisión y control a través de reportes para el cierre de bodega en sistema SAP (sumarizados, notas de operación diversa NOD), hojas de carga de rutas (EB, H1, M, H2), hojas de remisión de producto por fleteo y traspaleos a rutas y fleteros.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.