COORDINADOR RRHH

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Estamos buscando candidatos para la posición de COORDINADOR DE RH en el Departamento de RH para la zona de Maracaibo-San Francisco Edo Zulia, con reporte al Jefe Procesos RH en PLANTA MARACAIBO

Responsabilidades del puesto:

• Garantizar el cumplimiento de los compromisos establecidos por el departamento de producción referente a la cantidadde cajas físicas a producir, controlando aquellos pilares de manufactura como calidad, seguridad, volumen, costo yambiente. Además de asegurar la ejecución de las buenas prácticas de fabricación y los lineamientos establecidos para el cuidado microbiológico en cada uno de los procesos. Todo enmarcado en lo establecido en la política integrada de  manufactura y logística.   

Requerimientos del perfil:

• Estudios en: Relaciones Industriales, Contaduria, Administración o carreras afines
• Nómina, Cálculos de Administración de Personal y leyes venezolanas
• Manejo de personal
• Disponiblidad inmediata
• Manejo de la confidencialidad.

Conocimientos

• Normativa laboral de Venezuela.
• Cálculos y procesos de nóminas, seguro social y bono de alimentación, para el pago correcto y oportuno a los trabajadores.
• Cálculos en el sistema SAP de: Vacaciones, liquidaciones, Intereses sobre prestaciones sociales, anticipos, préstamos, pagos especiales, transferencias , pagos eventuales, utilidades, etc.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.