VENDEDOR

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

ASESOR JEFE

Estamos buscando candidatos internos para la posición de ASESOR JEFE del área Comercial de Barquisimeto.

 Responsabilidades del puesto:

• Garantizar la correcta ejecución y atención integral en el punto de venta para ofrecer un servicio de calidad a los clientes y consumidores.
• Realizar la prospección de nuevos clientes en el mercado.
• Ejecutar y asegurar la revisión continua de inventario, y control de las mermas de cada cliente.
• Asegurar el correcto funcionamiento de las plataformas de comercio electrónico de clientes cuentas claves.
• Garantizar el cumplimiento de las entregas y ejecución de los puntos de venta.
• Desarrollar y examinar el cumplimiento de los procesos, monitoreando a través de los indicadores, la calidad en las ventas diarias, semanales y mensuales de la empresa para asegurar el crecimiento de los volúmenes de ventas en los productos Coca-Cola FEMSA.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Profesional universitario en: Administración- Mercadotecnia y carreras afines.
• Experiencia deseable en las siguientes áreas (al menos 3 años): Empresas de consumo masivo y cargos similares.
• Conocimientos técnicos: Herramientas básicas de mercadotecnia, habilidad numérica y conocimientos de ventas, capacidad para negociar, manejo de cartera de clientes, comunicación efectiva, manejo de paquete office, manejo de créditos y cobranzas.
• Buena performance en las siguientes competencias: Servicio y atención al cliente, comunicación efectiva, habilidad persuasiva para las negociaciones, enfoque en objetivos y resultados.

 Información Importante:

• Se requiere vehículo propio.
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.