SUPERVISOR TRANSPORTES

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

SUPERVISOR TRANSPORTES

Estamos buscando candidatos externos para la posición de SUPERVISOR TRANSPORTES en el área de TRANSPORTES de la Unidad Operativa Iguala, con reporte directo a Ynes Martines Moreno.

Responsabilidades del puesto:

o    Asegurar el abastecimiento y control de combustible en autoconsumo.
o    Control del presupuesto asignado.
o    Dar seguimiento al semaforeo y programa de enllantado para parque vehicular, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de la renovación.
o    Coordinar la gestión de mantenimiento preventivo, auxilio vial y reparaciones mayores.
o    Realizar conciliación de rutas autorizadas, matriz de utilitarios, plan maestro de mano de obra vs físico y carta responsiva de vehículos.
o    Administrar la gestión de movimientos de baja, traspaso y de venta filial del parque vehicular, así como las conciliaciones físicas mensuales.
o    Asignar los vehículos nuevos que se integran al parque vehicular existente.
o    Seguimiento al cumplimiento de Manejo de Residuos Peligrosos.
o    Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento  con las diferentes Normas y requisitos aplicables.

o    Administracion de personal a cargo

Requerimientos del perfil:

• Formación: Ing. Mecanica, Ing. Automotriz, Ing. Mecatronica. 
• Experiencia: Minino 02 años en procesos contables y administrativos.
• Manejo de vehiculo 
• Experiencia minina de 2 años en gestion de personal.
• Manejo de Paqueteria Ofiice.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.