MANIOBRAS GENERALES (T)

Fecha: 26 jun 2026

Ubicación:

Iguala de la Independencia, MX

Empresa: Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Traspaleo de producto y/o materiales físico en selectivos. Orden y limpieza.
Realiza rempaquetado y uso de pistola de emplayado. Reabastecimiento de carton Flow. Realiza derrame de producto. Realiza selectividad de mermas. Realiza separación de envase de acuerdo a presentación. Orden y limpieza
Uso correcto patin hidraulico Uso correcto de habilitadores (Diadema y dispositivos voice picking) Identifica cada presentación dentro del área de picking. Realiza lectura de marbetes o indicaciones de voice picking. Realiza el armado columnar, cama, vtm, factura, rack container. Garantiza el armado de forma secuencial y coordinada. Armado por familia 600 ml. Armado por familia vidrio. Armado por familia 3 litros. Armado por familia 1 litro. Armado por familia lata. Armado por familia 2 litros. Armado por familia personales. Armado por familia JDV. Armado BIB. Armado Pet Retornable. Garantiza los skus y la cantidad del marbete vs fisico para evitar diferencias. Realiza emplaye de tarimas. Coloca nombre y firma del armado de tarimas mixtas de las cuales sea responsable. Patina las tarimas mixtas armadas de la zona de picking a zona stagign secuencial y coordinado. Orden y limpieza.









Coloca de manera secuencial las tarimas en zona staging.
Selección de envase (spot check) Clasificación de envase de logística inversa. Reintegración al inventario de PT. Acomodo de materiales adicionales.


Uso de EPP completo
Uso de EPP completo

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.