CHOFER PATIO

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

o    Realizar el traslado de las rutas de la zona de encierro a la zona de carga y descarga.

•    Realizar el traslado de las rutas descargadas del patio de maniobras a su lugar de estacionamiento.
•    Realizar el traslado de las rutas vacías del patio de encierro al patio de maniobras para que se realice la carga.
•    Realizar el traslado de las rutas cargadas del patio de maniobras al patio de encierro.

o    Identificar desperfectos o fallas en las unidades de reparto.

•    Identificar desperfectos o fallas en las unidades de reparto que impidan el traslado y reportarlas al personal correspondiente para su solución.

o    Respetar los lineamientos internos de seguridad. 

•    Manejar las unidades de reparto con apego a los lineamientos de seguridad establecidos.

o    Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento  con las diferentes Normas y requisitos aplicables. 

•    Realizar actividades que aseguren el logro de los indicadores de su área de responsabilidad.
•    Participar y estar involucrado en la investigación de incidentes, identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la determinación de los controles.
•    Conocer los riesgos de seguridad y salud que tengan o puedan tener un impacto en las actividades que realiza.
•    Conocer los aspectos que tengan o puedan tener un impacto ambiental significativo.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.