ANALISTA SEGURIDAD INDUSTRIAL IBAGUE

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera: Analista de seguridad industrial del sector Ibagué (Neiva, Girardot e Ibagué) que tiene como objetivo asegurar un entrono de trabajo seguro y saludable para los colaboradores, procesos y bienes de la compañía, mediante la implementación y supervisión de políticas, procedimientos y programas de Seguridad en el trabajo. . 

Planificar y gestionar estratégicamente la Seguridad dentro de las instalaciones, de la mano de la correcta ejecución del presupuesto destinado y asegurando su adecuada utilización para alcanzar los objetivos.

Desarrollar y ejecutar los programas de capacitación con respecto a la Seguridad asegurando que los colaboradores estén debidamente informados, entrenados y preparados para mantener un entorno laboral seguro y saludable.

Gestionar la seguridad dentro de la organización mediante la identificación, evaluación y gestión proactiva de riesgos.

Y las demás indicadas por su jefe inmediato dentro del marco de su rol y contrato

Se requiere profesional en adiministración de salud ocupacional, ingeniero seguridad industrial o carreras afines con 2 años de experiencia liderando el sistema de seguridad y salud en el trabajo.

Con disponibilidad de viajar ya que debe de dar cobertura en el servicio en las unidades de Neiva y Girardot.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.