Supervisor Transportes

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Visión del puesto:   

Garantizar la correcta ejecución de las operaciones de transporte y distribución, asegurando entregas eficientes, seguras y oportunas, optimizando el uso de la flota y recursos, y cumpliendo con los niveles de servicio establecidos

Responsabilidades del puesto:  

• Supervisar la operación diaria de transporte.
• Asegurar el cumplimiento de tiempos de entrega y niveles de servicio.
• Monitorear el desempeño de la flota (propia y tercerizada).
• Controlar costos de transporte (combustible, mantenimiento, tiempos).
• Coordinar mantenimientos preventivos y correctivos de unidades.
• Gestionar incidencias en ruta (retrasos, accidentes, devoluciones)
• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad vial y políticas internas.
  
  

Requerimientos del perfil:  

Formación Académica: Licenciatura en Ingeniería mecánica o Administración de Empresas carrera afín.

Conocimientos Específicos y experiencia requerida: Experiencia 3 a 5 años en mantenimiento de transportes, manejo de flotas. Conocimientos en Gestión de transporte y distribución. Indicadores logísticos ( Por km, productividad). Excel intermedio-avanzado, manejo de presupuesto.

Alto performance en las siguientes competencias: Comunicación asertiva, responsabilidad y organización para tener un enfoque en resultados, proactivo con pensamiento crítico.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.