Supervisor Trademarketing - Canal Tradicional

Estamos buscando candidatos internos y/o externos para la posición de Supervisor de Trademarketing para Ciudad de Guatemala, reportando al Jefe de Servicio a Ventas

Visión del puesto:

Asegurar la correcta ejecución de tácticas de mercadeo, administrando al personal SAV/ Eventos y el recurso promocional y material POP para Agencia Central y Agencia Villa Nueva.

Responsabilidades del puesto:

• Coordinar la ejecución de estrategias de marketing en los distintos canales.
• Comunicar y actualizar planes a la FDV.
• Administración de recurso promocional y material POP canales tradicional, moderno, digital, venta al hogar, agregadores.
• Control de inventarios material promocional, POP de las 9 agencias y bodega en Casa Club. y de recurso asignado a eventos.
• Gestionar ingresos y egresos de material promocional y POP.
• Asignar recursos, distribución de materiales de acuerdo al mix de clientes por JDV.
• Ejecución de reservas de material promocional a nivel sistema.
• Administrar al personal SAV (6) y Eventos. (6)
• Monitorear actividades y ejecución de las acciones comerciales.
• Presentación de resultados, y avances de ejecución de tácticas.
• Ejecución de PDV en visitas de mercado.
• Visitas de mercado para evaluación de PDV y planes de marketing.
• Gestión de inventarios semanales y mensuales en agencias.
• Gestión de viáticos personal de eventos.
• Administrar de presupuesto semestral, asignado para trabajos de visibility y operativos.
• Soporte de promocionales a las distintas áreas de la empresa.

Requerimientos del perfil:

Formación Académica: Cierre de Pensum de Ingeniería, Administración de Empresas o carrera afín.

Conocimientos Específicos y experiencia requerida: Experiencia de 2 años supervisando y llevando reportes relacionados a Trademarketing en empresas de consumo masivo. Conocimiento en: Estrategias de comunicación y campañas publicitarias, inventario de material publicitario, planimetría y manejo de personal operativo. Manejo de paquetes de Office: Excel, Power Point, Word. Uso de sistemas operativos (SAP, CRM, Ariba). Contar con vehículo propio y licencia de conducir vigente. Disponibilidad de horario y viajar.

Alto performance en las siguientes competencias: Visión de negocio, Relaciones interpersonales efectivas, Enfoque al resultado, Seguimiento colaborativo, Liderazgo y Reportería.

Otros requisitos: Poseer licencia tipo C o B, saber conducir vehículo mecánico y disponibilidad de movilizarse a sede Villa Nueva, sede base: Zona 11, también contar con disponibilidad de horario de lunes a sábado a partir de las 6am. 

#LI-ONSITE

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes.