PLANEADOR DISTRIBUCION

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Misión del puesto
Planificar el envío de producto terminado hacia los Centros de Distribución, garantizando el abastecimiento oportuno y la optimización de los costos asociados a la distribución.

Principales responsabilidades

• Planificar la distribución primaria de producto terminado.
• Dar seguimiento a la distribución y disponibilidad de nuevos productos.
• Analizar posibles desabastos en Centros de Distribución y plantas.
• Revisar y actualizar las políticas de inventario.
• Elaborar, analizar y dar seguimiento a los indicadores mensuales del área.
• Participar en proyectos de mejora y optimización de los procesos de distribución.

Formación académica

Profesional graduado de:

• Ingeniería Industrial
• Ingeniería en Sistemas
• Administración de Empresas
• Administración Logística
• Comercio Exterior
• Carreras afines

Conocimientos requeridos

• Manejo de Microsoft Office: Excel, Word y PowerPoint.
• Capacidad analítica e interpretación de datos.
• Manejo de Power BI, deseable.

Competencias

• Organización y ejecución.
• Orientación al cliente.
• Pensamiento sistémico.
• Relaciones efectivas.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.