GENERALISTA RRHH

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Visión del puesto:

Coordinar el cubrimiento de vacantes operativas y administrativas, revisión y actualización de información en sistema SAP, apoyar y dar seguimiento a actividades culturales y desarrollo social, acompañamiento en los diversos procesos del departamento dando seguimiento a solicitudes de personal.
Brindar un servicio óptimo a la unidad operativa asignada, cumpliendo con los requisitos de la organización y manteniendo una relación adecuada con los clientes internos y externos con quienes se relacione.

Responsabilidades del puesto:

• Recepción, verificación, resguardo y traslado de información afecta a pago de los colaboradores al área de nómina
• Atención a las necesidades del personal
• Manejo de conflictos
• Coordinación de actividades de salud y seguridad ocupacional
• Levantar procesos disciplinarios
• Reporte de bajas y gestión de vacaciones
• Brindar apoyo a temas de reclutamiento y selección
• Apoyo a líderes de áreas según la unidad a la que esté asignado
• Asignar rutas de preventa con apoyo a todas las areas

Requerimientos del perfil

Formación Académica: Pensum en Psicólogía Industrial, Administración de Empresas carrera afín.

Disponibilidad para viajar, horario de lunes a viernes, fin de semana (muy eventual)   

Conocimientos Específicos y experiencia requerida: Experiencia de 2 años consumo masivo como Analista o Generalista de RRHH, procesos disciplinarios, seguridad industrial y resolución de conflictos. Manejo de paquetes de Office: Excel, Power Point y Word Nivel Intermedio. Uso de sistemas operativos (Success Factors, Ariba SAP, BW SAP).

Alto performance en las siguientes competencias: Enfoque a resultados, colaboración, servicio al cliente, buenas relaciones interpersonales, disponibilidad de horario.

Modalidad

Presencial | Guatemala (disponibilidad para viajar)

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.