Especialista de Gestión de Talento

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Misión del Puesto: 

Ejecutar y dar seguimiento a la estrategia planeación, desempeño y desarrollo de talento en la operación de Guatemala, para garantizar que los colaboradores cuentan con las habilidades adecuadas en su rol y puesto para poder resolver oportunamente las necesidades y objetivos de la compañía gestionando el ciclo de talento.

Principales Contribuciones:

• Ejecutar y dar seguimiento al ciclo de talento en la operación (desempeño, 360°, calibración, Job Posting), asegurando el uso correcto de herramientas (SF).
• Operar y dar seguimiento al proceso de Desempeño, asegurando cumplimiento de fechas, carga de información y soporte a usuarios.
• Coordinar y dar seguimiento a las juntas de planeación, consolidando información de tablas de reemplazo.
• Apoyar la ejecución del mapeo de talento (9 box) y dar seguimiento a acciones de desarrollo.
• Ejecutar iniciativas de employer branding a nivel local, dando seguimiento a planes y métricas.
• Ejecutar acciones de atracción de talento con base en lineamientos definidos y análisis de mercado.
• Consolidar y dar seguimiento a agendas de desarrollo de la operación y talento clave.
• Impulsar iniciativas de aprendizaje continuo, dando seguimiento a la participación y adopción por parte de los colaboradores.
• Monitorear indicadores, participación y resultados de las iniciativas de talento. 
• Ejecutar acciones de DEI para la operación de Guatemala.

Formación Académica 

Administración de Empresas. Psicología Industrial. De preferencia Maestría en Recursos Humanos o MBA.

Conocimientos

• Experiencia en procesos de Gestión de Talento, Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.
• Manejo de plataformas de gestión de talento, preferiblemente SAP SuccessFactors.
• Manejo intermedio/avanzado de Excel y Power BI.
• Capacidad de análisis, organización y seguimiento.
• Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.
• Orientación a resultados y muchas ganas de aprender y generar impacto. 

Experiencia en años 

De 4 a 6 años en posiciones similares. 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.