Auxiliar Cuentas por Pagar

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Misión del Puesto:

Garantizar el correcto control y registro de la cuentas por pagar mediante la verificación de facturas de proveedores, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y normativas fiscales vigentes. Validación y seguimiento a integraciones de cuentas por pagar: proveedores locales y del exterior, anticipos a proveedores, FAR y proyectos de CXP.

Responsabilidad 1: Gestión de facturas y cuentas por pagar

Tareas:

• Atender y generar solicitudes de registro de facturas.
• Gestionar y verificar facturas de proveedores locales y del exterior, ya sea de forma directa, mediante el Centro de Servicios o a través del portal correspondiente.
• Generar las retenciones aplicables a proveedores.
• Dar seguimiento y resolver incidencias relacionadas con facturas pendientes de registro.
• Atender requerimientos de auditoría vinculados con el proceso de proveedores.

Responsabilidad 2: Ejecución del cierre contable mensual

Tareas:

• Elaborar las integraciones contables de las cuentas relacionadas con anticipos a proveedores, cuentas por pagar y facturas pendientes de recibir.
• Dar seguimiento a partidas antiguas pendientes de pago a proveedores.
• Realizar ajustes y reclasificaciones contables relacionadas con pagos a proveedores.
• Asegurar que las partidas y registros correspondientes queden conciliados durante el cierre mensual.

Responsabilidad 3: Seguimiento y reporte de indicadores

Tareas:

• Elaborar y dar seguimiento al indicador mensual de facturas procesadas.
• Monitorear las incidencias abiertas con Accenture y gestionar su resolución.
• Preparar indicadores de partidas abiertas de cuentas por pagar.
• Analizar los resultados de los indicadores e identificar oportunidades de mejora en el proceso.

Formación: 

Estudiante en contaduría pública y auditoría o carrera a fin.

Experiencia: 1 año

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.