Analista Torre de Control

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Analista Torre de Control 

Misión del Puesto

Asegurar la visibilidad y el análisis del desempeño de distribución a través del monitoreo de KPIs, investigación de desviaciones y comunicación oportuna de resultados, para soportar la toma de decisiones y el cumplimiento de niveles de servicio.

Principales Contribuciones

Procesamiento masivo de datos para cálculo de indicadores.
Análisis y seguimiento diario a indicadores de Distribución.
Elaboración de casos de investigación.
Apoyo con proyectos de Distribución.
Gestión y actualización de bases de datos para reportería.
Desarrollo de propuesta de optimización.
Conexión directa con la operación.

Preparación Academica:

Ingeniero Industrial, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Sistemas o carrera a fin 

Experiencia Laboral: 1 a 2 años en posiciones similares

Competencias Técnicas

Análisis de datos y manejo de base de datos
Uso intermedio de Microsoft Excel
Conocimiento de sistemas operativos (SAP).
Manejo básico/intermedio de Power BI.

Competencias Blandas

Pensamiento analítico
Orientación a resultados
Comunicación efectiva
Gestión de prioridades
Adaptabilidad.
Trabajo colaborativo.
Agilidad en manejo de PC.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.