Tecnico operador mantenedor T2

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Tecnico operador mantenedor T2

Objetivo del puesto: 

Cumplir con el programa de producción, asegurando la operación, control y mantenimiento de los activos y procesos asignados a su cargo (Procesos Criticos, Servicios Auxiliares y Envasado)
-Garantizando el suministro de energía electrica, termica, vapor, aire comprimido, cumpliendo con las condiciones establecidas en las normas y requisitos que aplican al proceso.
-Garantizando el abasto de agua de proceso que cumpla con los parámetros que marcan las normas y requisitos que aplican al proceso.
-Garantizando el envasado de agua, cumpliendo con las condiciones establecidas en las normas y requisitos que aplican al proceso.
-Garantizando el correcto funcionamiento del proceso de tratamiento de agua residual, sanitaria, industrial (lo que aplique), cumpliendo con las condiciones establecidas en las normas y requisitos que aplican al proceso.

Principales actividades:

Garantizar el suministro de Energía Eléctrica a los procesos
Garantizar el suministro de Aire Comprimido a los procesos

Garantizar el suministro de Vapor a los procesos 

Garantizar el suministro de energia termica a los procesos (Operaciones con Calentador de solución alcalina de lavadora)

Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos

Requisitos:
Carrera terminada en ingenieria Electromecanica,Electronica,Mecanica,Mecatronica,Industrial o carreras a fin. 

Conocimiento en:

Sistema neumatico, mecanico,electrico,Hidrahulico

Pruebas fisicoquimicas basicas deseable 

Normas 9001:2015, 22000 , 14000 deseable

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.