ANALISTA RH DP

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Somos Coca-Cola Femsa (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas, tenemos presencia en 11 países en Latinoamérica, uno de los mercados de más rápido crecimiento para la industria de bebidas. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de esta familia

   

  Solicita:

  GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

   

  Requisitos:

  Licenciatura Administración, Psicología, Gestión Empresarial o afín

  3 años de experiencia en Recursos Humanos

• Manejo de Office (Excel)

• Manejo de Automovil Estándar / Licencia de Manejo (A)

• Zona Toluca, disponibilidad de traslado a plantas VM

• Competencias y habilidades:

  Comunicación asertiva

• Análisis de Datos

• Organización y liderazgo

• Pensamiento critico

• Atención al detalle

• Actividades:

  Administración de la plantilla organizacional en sistema de nomina.

• Administración y control de expedientes

• Actualización de datos del empleado y expedientes.

• Reclutamiento y Selección de personal

• Cumplir con los requisitos de contratación de acuerdo a las políticas de Coca Cola FEMSA

• Administración de las vacantes y contratación por medio de SAP, para la correcta administración del personal.

• Inducción a la empresa y seguimiento al personal de nuevo ingreso, para asegurar la correcta integración del personal.

• Garantizar higiénicos del personal de nuevo ingreso (uniformes, usuarios, correo electrónico, alta en biométrico)

• Elaborar y dar seguimiento a los vencimientos de contrato del personal.

• Recuperación de higiénicos y entrevistas de Salida (renuncias) en caso de baja de los empleados.

• Levantamiento de necesidades de Comunicación Interna Local, con base en los objetivos del negocio.

• Definir los medios y canales de comunicación Interna (por ejemplo: correo electrónico, juntas, foros, volantes, boletines, impresos, digitales, etc.) de acuerdo a la audiencia a la que va dirigida.

• Actualizar los medios de comunicación interna para mantener oportunamente informados a los colaboradores.

• Ofrecemos:

  Salario mensual competitivo.

• Prestaciones de Ley.

• Vales de despensa.

• Fondo de Ahorro

• Caja de ahorro

• Seguro de Vida.

• Capacitación.

• Oportunidad de crecimiento

¡Si cumples con los requisitos y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera exitosa, te invitamos a enviar tu postulación! ¡Nos encantaría que formarás parte de esta familia!

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes. Hacemos de su conocimiento, que hemos detectado casos en los que terceros ajenos a las compañías a través de correos electrónicos, se ostentan indebidamente como personal de reclutamiento de Recursos Humanos para solicitar depósitos de efectivo a cuentas de banco, con el fin de cubrir supuestos gastos de exámenes médicos o administrativos, como requisito para continuar con los procesos de contratación. Estamos dando parte a las autoridades para que se investigue y se tomen las acciones legales correspondientes. Favor de tener precaución y no dejarse engañar.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.