Especialista información Cadena de Suministro

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Proposito del Rol 

Garantizar la disponibilidad, calidad, gobernanza y digitalización de la información e indicadores de CDS Guatemala, asegurando una única fuente de verdad para la medición del desempeño del negocio. Liderar la automatización, analítica e incorporación de capacidades de inteligencia artificial que permitan una operación más eficiente y una toma de decisiones oportuna y basada en datos.

Principales Responsabilidades

• Ser dueño del modelo de gobernanza y calidad de datos e indicadores de CDS.
• Asegurar la alineación y estandarización de KPIs como fuente oficial de desempeño.
• Liderar la digitalización y automatización de procesos de información.
• Desarrollar soluciones de Business Intelligence, Analytics e Inteligencia Artificial.
• Generar insights estratégicos para la toma de decisiones de Dirección y Gerencias.
• Promover una cultura de decisiones basada en datos, automatización y mejora continua.
• Coordinar iniciativas transversales de transformación digital y analítica. 

Formación / Escolaridad

Licenciatura concluida en Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Sistemas, Logística, Ciencia de Datos, Actuaría, Administración o carreras afines.

Experiencia

De 3 a 5 años de experiencia en análisis de información, inteligencia de negocios, analítica de datos o gestión de indicadores.

Conocimientos / Certificaciones

• Power BI, Microsoft Fabric, Excel Avanzado
• Inteligencia Artificial Generativa
• Machine Learning
• Lenguajes de programación; Python, DAX, M lenguage, SQL, C++
• Data Storytelling

Habilidades

Liderazgo e influencia, Visión estratégica y de negocio, Pensamiento analítico y crítico, Comunicación ejecutiva, Gestión de prioridades, Resolución de problemas, Orientación a resultados, Innovación y mejora continua, Adaptabilidad y gestión del cambio.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.