Auxiliar Inventario

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Objetivo del Cargo

Contribuir en la gestión del inventario en la bodega asegurando su disponibilidad, confiabilidad y precisión mediante la realización de tomas físicas periódicas, corrección de desviaciones en los procesos de entradas de ruta, y la clasificación, codificación y rotulación adecuada de materiales y equipos. 

Funciones Generales 

Ejecutar el seguimiento y control de los procesos de entradas y salidas de ruta, asegurando la corrección de los procedimientos y realizando el inventario y conteo de los cargamentos.

Generar y gestionar las remisiones de ingreso de productos, garantizando la correcta carga y registro de la información en el sistema para asegurar la trazabilidad y la integridad de los datos en el proceso de recepción de mercancía. 

Realizar la verificación, organización y toma física del inventario en la bodega para garantizar su confiabilidad y validar posibles desabastecimientos, contrastando la información de pedidos con el inventario teórico.

Ejecutar las medidas de control para reducir las mermas de producto terminado, envases, canastas, estibas y racks, asegurando así la eficiencia en la gestión de los recursos y minimizando las pérdidas en la cadena de suministro.

Registrar y llevar el control de materiales y equipos que ingresan y egresan del almacén según los lineamientos y procedimientos establecidos por la organización.

Requisitos para aplicar

Formación: Tecnologo en Inventarios, Gestión Logistica, Tecnologia Logistica Industrial o a fines.

Experiencia: 6 meses

Conocimiento: Manejo SAP, Herramientas ofimaticas

Disponibilidad: para laborar domingos y festivos según la necesidad de la operación

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.