Analista Reclutamiento

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

SOLICITAMOS ANALISTA RECLUTAMIENTO 

Funciones:

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• Asegurar la cobertura de acuerdo con el perfil adecuado.
• Realizar entrevistas de entrada para validar el cumplimiento del perfil del puesto.
• Desarrollo y ejecución del proceso de reclutamiento de posibles candidatos garantizando el cumplimiento a los lineamientos.
• Atraer, retener y medir el capital humano.
• Administración de bolsas de trabajo internas y externas.
• Participación en grupos de intercambio y ferias de reclutamiento.
• Seguimiento para la contratación del personal operativo en las Regiones con los funcionales de RH.
• Dar seguimiento a las contrataciones que se realizan a nivel Regional
• Cubrir las vacantes en el tiempo establecido.

Indispensable manejo de vehículo estándar.

Interesados postularse por este medio con CV actualizado.

Disponibilidad de horario y movilidad

Manejo de bases de datos en Excel y SAP, Paquetería Office

Requisitos:

Licenciatura concluida (Ing. Gestión Empresarial, Lic. Psicología, Administración o afín)

Experiencia mínima 2 años en procesos de Atracción de Talento (Reclutamiento activo, Fuentes de reclutamiento, Informes semanales, Gestionar procesos de contratacion ).

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.