JEFE VENTAS CEDIS COLÓN, PANAMÁ

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Estamos buscando candidatos internos para la posición de Jefe Ventas Colón, con reporte al Jefe de Zona

Misión del Cargo                                                        

Liderar y Gestionar al equipo de ejecutivos comerciales con el objetivo de maximizar las ventas y los ingresos de la empresa, traduciendo la estrategia central en el mercado de manera ágil y clara, sembrando en el equipo una cultura de ejecución impecable en todos los puntos de venta, siempre enfocado en el desarrollo y bienestar de nuestra gente.

Requisitos del puesto

• Graduado Universitario en Administración de Empresas, Gestión de Negocios, Ingeniería Industrial, Mercadero y Ventas, Ingeniería Comercial y/o Afines.
• Experiencia mínima de 2 años en el área de ventas en empresas de consumo masivo, de preferencia en manejo de bebidas.
• Manejo de personal directo e indirecto.
• Gestión de Resultados Comerciales.
• Manejo y Diálogos con Clientes.
• Manejo del paquete Microsoft office en nivel intermedio.
• Manejo de Excel en nivel intermedio.
• Vehículo propio.
• Apegarse a las características del perfil de puesto.

Información importante:

Si estas interesado en esta oportunidad y cumples con los requisitos ¡POSTULATE!

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.