TEST - Ejecutivo Mantenimiento Edificios - NO POSTULARSE

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Liderar y administrar la gestión integral del mantenimiento, y gestión de proyectos en los activos de tipo infraestructura: instalaciones físicas, edificios, y estanterias del pais, asegurando su operación continúa al menor costo posible, bajo los modelos de: gestión de activos, seguridad, mejora continua, calidad y sostenibilidad definidos por la compañia.

Actividades:

•    Realizar solicitudes en Sap, entrada de facturas al término de los trabajos                                         
•    Análisis y validación de las inversiones (Capex).
•    Basándose en cotizaciones definir proveedor de acuerdo a calidad, volumen, costos y seguridad.
•    Validación de los trabajos a realizar de acuerdo al presupuesto asignado.                                 
•    Análisis y elaboración del presupuesto para cumplir con las actividades.
•    Evaluación de variaciones y justificación de las mismas.
•    Priorización y asiganción de presupesto
•    Dirigir y hacer seguimiento a los trabajos asignados
•    Establecer criterios para que abastecimientos realice contratación respectiva.

Habilidades:
•    Liderazgo y Gestión de Equipos: Capacidad para guiar y motivar a su equipo.
•    Comunicación Efectiva: Habilidad para comunicar ideas y políticas claramente a todos los niveles.
•    Pensamiento Estratégico: Capacidad para alinear la gestión de talento con los objetivos de la compañía.
•    Resolución de Conflictos: Aptitud para mediar y resolver disputas laborales de manera efectiva    
•    Servicio al Cliente

Formación académica: Arquitecto, Ingeniero(a) Civil

Experiencia: +5 años

Conocimientos/Certificaciones:

•    Especialización o Postgrado en Mantenimiento, proyectos, Ing Civil o afines.

•    Experiencia específica en Industrias de producción continua y/o consumo masivo
•    Nivel medio en SAP-PM                                                                                                         
•    Autocad y gestión de planos
•    Gestión de Presupuestos - Licitaciones y Normativa legal referente

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.