Especialista de Control Financiero

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Acerca del empleo

Garantizar el control financiero de los descuentos, gastos de mercado y procesos de rentabilidad, asegurando la correcta ejecución contable, la recuperación oportuna de saldos, el cumplimiento de auditorías y la generación de análisis que apoyen la toma de decisiones estratégicas del negocio.

Funciones

• Administrar y supervisar el proceso de descuentos comerciales, asegurando la correcta ejecución contable, provisiones y controles financieros.
• Analizar y explicar variaciones de resultados, identificando desviaciones entre P&L y sistemas financieros para impulsar acciones correctivas.
• Asegurar la rentabilidad del negocio mediante la correcta asignación del gasto de mercado y el seguimiento de indicadores financieros clave.
• Gestionar la recuperación de cuentas por cobrar garantizando la cobranza oportuna y la mitigación de riesgos financieros.
• Liderar la atención de auditorías internas y externas, fortaleciendo controles y asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y requerimientos regulatorios.

Requisitos:

• Escolaridad: Administración, Finanzas o afines.
• Experiencia: 1-2 años en análisis financiero y procesos contables.
• Conocimientos técnicos: Excel avanzado, Power BI , SAP FI
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Zona base de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa

Horario de trabajo: Lunes a viernes 09:00 am a 06:00 pm

Modalidad híbrida

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.