Ejecutivo Solutions Delivery

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Objetivo del puesto

Administrar, implementar y garantizar la continuidad operativa, seguridad y evolución de las soluciones tecnológicas que soportan los procesos de almacén y distribución, mediante el soporte especializado, la gestión de proyectos, la administración de infraestructura tecnológica y el cumplimiento de estándares de seguridad y auditoría, colaborando con las áreas de negocio para impulsar la eficiencia operativa y la mejora continua.

Funciones principales

1. Administrar, implementar y brindar soporte de segundo nivel a las soluciones tecnológicas de logística y almacenes (WMS, Distribución Digital, Real Picking, Optimal Picking, Roadnet y radiofrecuencia), asegurando su disponibilidad, estabilidad y desempeño.
2. Gestionar proyectos, implementaciones, mejoras y cambios de las aplicaciones e infraestructura tecnológica, incluyendo servidores, ambientes de calidad y producción, dispositivos móviles, AirWatch y la participación en iniciativas estratégicas como SAP S/4HANA.
3. Garantizar la seguridad y el cumplimiento de las plataformas bajo su responsabilidad mediante la atención de vulnerabilidades, la ejecución de controles de seguridad, el seguimiento de auditorías y la generación de la documentación técnica y operativa requerida.
4. Colaborar con las áreas de negocio, proveedores y equipos multidisciplinarios para optimizar los procesos logísticos, asegurar la continuidad de la operación e impulsar la mejora continua de las soluciones tecnológicas.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.