Auxiliar Digitalización Admon Personal

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Auxiliar Digitalización

¿Cómo contribuirás a nuestra refrescante historia?  

Administrar el proceso de recepción, digitalización, organización y resguardo electrónico de expedientes provenientes de las unidades operativas, asegurando la integridad, disponibilidad y correcta gestión de la información documental en los sistemas institucionales.

¿Qué necesitamos de ti para transformar a la organización del futuro?​

1. Recibir, registrar y controlar los expedientes remitidos por las unidades operativas para su procesamiento documental.
2. Ejecutar la digitalización de documentos y expedientes, garantizando el cumplimiento de los lineamientos y estándares establecidos.
3. Verificar la calidad, legibilidad e integridad de los archivos digitalizados, asegurando la fidelidad de la información respecto a los documentos originales.
4. Clasificar, organizar y resguardar los archivos electrónicos conforme a las políticas y procedimientos de gestión documental.
5. Incorporar y actualizar los expedientes digitalizados en la plataforma institucional, asegurando la correcta captura, disponibilidad y trazabilidad de la información.

Oferta económica:  

• Sueldo $14,500

Zona base de trabajo

 Santa Fe, Cuajimalpa 

Horario de trabajo

9:00 am a 6:00 pm L-V Modalidad Hibrida 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.