Asesor Virtual

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Acerca del empleo
Garantizar la correcta liquidación de las rutas de reparto mediante la validación y conciliación de la información operativa y financiera, brindando soporte a los repartidores en la resolución de incidencias, asegurando el cumplimiento de los procesos de distribución y generando reportes de cierre que contribuyan al control y la toma de decisiones del área.

Funciones

• Ejecutar el proceso de liquidación de rutas de reparto, validando la información de ventas, entregas, devoluciones y efectivo para asegurar cierres oportunos y precisos.
• Brindar atención y soporte a repartidores, gestionando y dando seguimiento a incidencias operativas relacionadas con la liquidación de rutas.
• Conciliar y validar información operativa y administrativa, identificando diferencias y asegurando la correcta aplicación de los procesos establecidos.
• Generar y analizar reportes de cierre diario, proporcionando información confiable para el seguimiento de indicadores y control de operación.
• Colaborar con las áreas de Distribución, Ventas y Administración, garantizando la resolución oportuna de incidencias y el cumplimiento de los procedimientos operativos.

Requisitos

• Escolaridad Administración, Contabilidad, Logística o carrera afín.
• Experiencia 1 año de experiencia en actividades administrativas, liquidación de rutas, control operativo, logística o áreas afines.
• Conocimientos técnicos: Excel intermedio, power BI básico.

Zona base de trabajo: Tlalnepantla

Disposición a rolar turnos

Presencial

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.