Asesor Virtual

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Asesor Virtual
 
¿Cómo contribuirás a nuestra refrescante historia?
Ejecutar el proceso de liquidación de rutas de reparto, asegurando el registro de incidencias en el proceso.
 
Responsabilidades:
Liquidación de rutas
Gestión de incidencias de liquidación
Seguimiento a monitores de liquidación, realizando las correcciones de las alertas
Impresión de documentos
Asegurar que los procesos virtuales de la operación se ejecuten de manera correcta y eficiente.
Identificar y reportar las Incidencias de liquidación (Efectivo, Documentos, etc)
Detectar mejoras en los procesos de liquidación que agreguen valor a la compañía
 
Requisitos:
Licenciatura concluida en Contaduría, Administración, Ingeniería Industrial, Economía o afines
Experiencia mínima de 6 meses en conocimiento de SAP, paquetería Microsoft y atención al cliente
Excel intermedio
 
Oferta económica:
 
Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.
 
Zona base de trabajo:
Tlalnepantla, Av. Gustavo Baz.
100% presencial
Rol 3 turnos: 
*6 a.m. - 3 p.m.  
*2 p.m. - 11 p.m.
*11 p.m. - 6 a.m.
 
Si cubres el perfil, postúlate por este medio.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.