Analista Sistema Integral Ético

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Analista Sistema Integral Ético

Funciones

• Administrar las denuncias captadas por el Sistema de Denuncias Interno.
• Clasificar y canalizar las denuncias de acuerdo con su naturaleza.
• Dar seguimiento a los planes de acción de las denuncias.
• Elaborar reportes de forma periódica para el análisis de los casos y del proceso de seguimiento.
• Actualiza base de Investigadores y asegurar habilitamiento
• Desarrollar y dar seguimiento a los indicadores del Sistema de Denuncias
• Retroalimentar a las áreas sobre aquellas denuncias que resulten fundamentadas con la finalidad de establecer un plan de acción.                             

Requisitos:

• Licenciatura psicología, administración, criminología o afín
• 1 año de experiencia en Administración del personal – RH
• Manejo de paquetería de Office
• Conocimiento en herramientas digitales como Power BI

Oferta económica:

• Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.

Zona base de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa

Horario de trabajo: 9:00 am a 6:00 pm L-V Modalidad Hibrida

En caso de cubrir el perfil favor de postularte por este medio.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.