Analista Off Boarding

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Analista Finiquitos

Gestionar el proceso integral de finiquitos, asegurando el cálculo, validación, seguimiento y cierre de cada caso conforme a la normatividad laboral y los procedimientos internos, garantizando información oportuna y precisa para las áreas involucradas.

¿Cómo contribuirás a nuestra refrescante historia?

• Gestionar el proceso de finiquitos desde la recepción de solicitudes hasta la emisión del cálculo definitivo, validando el cumplimiento de los requisitos establecidos.
• Realizar el cálculo, simulación y análisis de finiquitos, incluyendo escenarios especiales como jubilaciones, defunciones, pensiones alimenticias e indemnizaciones.
• Coordinar la validación documental y el seguimiento con Contabilidad y las Unidades Operativas para la autorización y pago de finiquitos.
• Dar seguimiento a aclaraciones, complementos, demandas y pagos relacionados con el proceso de finiquitos, asegurando su cierre oportuno.
• Elaborar, actualizar y dar seguimiento a reportes, indicadores, bitácoras y controles administrativos del área.

¿Qué necesitamos de ti para transformar a la organización del futuro??

• Licenciatura concluida en Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia de 1 a 2 años en procesos de finiquitos.
• Conocimiento en cálculo de finiquitos y legislación laboral aplicable.
• Manejo de SAP
• Dominio de Microsoft Excel.
• Capacidad de análisis, organización y atención al detalle.

Zona de trabajo: Cuajimalpa de Morelos

Modalidad Híbrida
Salario Competitivo: $19,000 - $21,000

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.