Analista ESG

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Analista Abastecimientos

Responsabilidades:

• Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de abastecimiento.
• Monitorear indicadores, elaborar reportes y dar seguimiento a auditorías.
• Gestionar proveedores, contratos y servicios especializados.
• Administrar controles internos y riesgos en la cadena de suministro.
• Impulsar iniciativas de automatización, mejora continua y transformación digital.                             

Requisitos:

• Licenciatura Administración, Lic Contaduría, Lic. Comercio Internacional, Ing. Industrial
• 1 año de experiencia en Procesos de abastecimientos, cumplimiento a procesos de compra
• Excel Intermedio, Power BI intermedio.
• Inglés Intermedio (Lectura y comprensión) 

Oferta económica: 

• Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.

Zona base de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa

Horario de trabajo: 9:00 am a 6:00 pm L-V Modalidad Hibrida

En caso de cubrir el perfil favor de postularte por este medio.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.