Analista Cumplimiento Regulatorio Ambiental

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Analista Cumplimiento regulatorio Ambiental

Objetivo

Brindar soporte operativo para asegurar el cumplimiento legal ambiental de la Compañía, dando seguimiento a obligaciones regulatorias en materia de aguas nacionales, residuos, emisiones, hidrocarburos y otros temas ambientales, reduciendo riesgos y asegurando la atención oportuna de trámites, reportes y requerimientos.

Funciones

• Estudiante de los últimos semestres o recién egresado de Derecho, Derecho Ambiental, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales o afín.
• Interés en legislación ambiental, cumplimiento regulatorio y trámites ante autoridades.
• Manejo de Excel y Microsoft Office.
• Alto nivel de organización y atención al detalle.
• Deseable conocimiento básico de SEMARNAT, CONAGUA, PROFEPA y normativa ambiental mexicana.

Requisitos

Licenciatura en Derecho con enfoque ambiental

• Experiencia de 1 año en cumplimiento ambiental, trámites regulatorios o gestión documental.
• Conocimiento básico de legislación ambiental y obligaciones regulatorias.
• Deseable experiencia en aguas nacionales, residuos, emisiones, COA, SIRETRAC o NMX-179.
• Manejo de Excel y herramientas de control documental.
• Organización, atención al detalle, proactividad y seguimiento puntual.

Zona y horario de trabajo

Santa Fe, Cuajimalpa

lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.