Analista Control Presupuestal

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Acerca del puesto

Asegurar el control y análisis financiero de costos y gastos de manufactura y distribución, validando la razonabilidad de la información contable, monitoreando desviaciones presupuestales y garantizando información oportuna y confiable para la toma de decisiones operativas y financieras.

 Posición Temporal

Funciones

• Validar la razonabilidad de los saldos de cuentas de resultados, identificando desviaciones, riesgos y variaciones contra presupuesto y año anterior.
• Coordinar la conciliación y registro oportuno de provisiones de manufactura y distribución, asegurando la correcta aplicación contable y el soporte documental correspondiente.
• Integrar y analizar reportes de costos y gastos, así como elaborar información financiera clave por región y planta para apoyar la gestión operativa.
• Atender requerimientos de auditoría externa y dar seguimiento a incidencias relacionadas con facturación y procesos de pago críticos para la operación.
• Gestionar y comunicar información financiera relevante, incluyendo actualizaciones inflacionarias y listas de precios, asegurando su correcta difusión a las áreas operativas.

Requisitos

• Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o afín.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Conocimiento Power BI Intermedio

Oferta económica: 

Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley

Zona base de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa

Horario de trabajo: 9:00 am a 6:00 pm L-V Modalidad Hibrida

En caso de cubrir el perfil favor de postularte por este medio.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.