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Coordinador de RH

Fecha:  14/10/2021
Ubicación: 

Ciudad Ojeda, VE

Empresa:  Coca-Cola FEMSA

 

Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas en Latinoamérica. Nuestros más de 80 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo?

Coordinador de Recursos Humanos

 

Nos encontramos en la búsqueda de candidatos para la posición de Coordinador de Recursos Humanos para la Distribuidora Ciudad Ojeda, con reporte al Jefe de Procesos RH

 

Responsabilidades del puesto:

  • Ejecutar los diferentes procesos de Administración de Personal.
  • Controlar y hacer seguimiento a los básicos operativos en las localidades para asegurar el correcto funcionamiento de los bienes muebles e inmuebles de la compañía.
  • Asegurar una excelente relación laboral con los diferentes sindicatos con los que se tiene contratos colectivos de trabajo, para lograr un ambiente de trabajo libre de conflictos.
  • Ejecutar los programas de capacitación, planes de comunicación y actividades sociales, culturales y deportivas, para lograr implementar la filosofía ADN KOF de acuerdo a las políticas y lineamientos KOF y FEMSA.
  • Ejecutar las gestiones que aseguren el cumplimiento de beneficios como: Transporte de Personal, dotación de producto, uniformes, kit de higiene, canjes de beneficios y/o entregas de beneficios de acuerdo a la CCT de su localidad, organización de eventos establecidos en el CCT, generando la solicitud de pedido en SAP y la logística requerida.

Requerimientos del perfil:

  • Formación: Lic. en Contaduría Pública o carreras afin
  • Experiencia requerida en las siguientes áreas: Experiencia mínima de 2 años en manejo de nomina
  • Conocimientos técnicos: Conocimiento y manejo de las Convenciones Colectivas, leyes orgánicas y sus reglamentos vigentes del trabajo, manejo de planes de carrera, políticas de Recursos Humanos, presupuestos, sindicatos, SSO, LPH, INCE, manejo de procesos de nómina, conocimiento amplio de procesos de reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo social, voluntariado, manejo de SAP RH y Excel avanzado
  • Buena performance en las siguientes competencias: Atención al cliente, proactivo, dinámico, habilidad numérica

 

Si estas interesado en esta oportunidad y cumples con los requisitos ¡POSTULATE!

 

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

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