ESPECIALISTA OPERACIONES ABASTO (COMEX)

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

ESPECIALISTA OPERACIONES ABASTO (COMEX)
Departamento: Abastecimientos

Objetivo del Puesto
Coordinar y controlar las operaciones de comercio exterior e importaciones de materias primas, ingredientes, materiales de empaque, repuestos, maquinaria y otros insumos necesarios para la operación, garantizando el cumplimiento de la legislación nacional e internacional, la optimización de costos logísticos, el abastecimiento oportuno y la continuidad operativa de la compañía.

Responsabilidades Principales

• Gestionar integralmente el proceso de importación desde la emisión de la
  orden de compra hasta la entrega del producto en planta.
• Coordinar embarques internacionales con proveedores, agentes de carga,
  navieras, aerolíneas, agentes aduaneros y transportistas.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación aduanera, tributaria y sanitaria
  aplicable.
• Administrar la documentación de comercio exterior, incluyendo:
  Facturas comerciales, Packing List, Bill of Lading (BL), Air Waybill (AWB),
  Certificados de origen, Certificados sanitarios, Permisos especiales, Pólizas de
  seguro, etc.
• Dar seguimiento con el agente aduanal a los procesos de nacionalización de
  mercancías.
• Coordinar con el agente aduanal las autoridades regulatorias para la
  obtención de permisos y registros cuando corresponda.
• Controlar los tiempos del proceso de importación para evitar demoras,
  almacenajes, sobreestadías y costos extraordinarios.
• Monitorear indicadores de desempeño relacionados con tiempos de tránsito,
  costos logísticos, cumplimiento de proveedores y eficiencia del proceso.
• Mantener comunicación constante con las áreas de atención (Compras,
  Producción, Planeación, Almacén, Finanzas y Calidad)
• Validar la correcta clasificación arancelaria de los productos importados.
• Gestionar reclamos por diferencias, daños, pérdidas o incumplimientos con
  proveedores y operadores logísticos.
• Identificar oportunidades de reducción de costos mediante mejoras en
  transporte internacional, consolidación de cargas y negociación logística.
• Mantener actualizada la información y documentación requerida para
  auditorías internas y externas.
• Garantizar el cumplimiento de requisitos sanitarios e inocuidad alimentaria.
• Coordinar importaciones críticas para evitar interrupciones en la producción.
• Gestionar materiales sujetos a regulaciones especiales o vida útil limitada.
• Elaboración de Reportes y controles. Supervisar, analizar y garantizar la
  disponibilidad de información que permita la correcta gestión de
  importaciones y fletes.

Perfil Académico
Pensum cerrado o estudiante de 5to año en Comercio Internacional,
Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística, Negocios
Internacionales o carrera afín.

Experiencia
- Mínimo 2 años en posiciones similares.
- Experiencia comprobable en procesos de importación.
- Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, alimentos y bebidas o manufactura.
- Experiencia coordinando operadores logísticos y agentes aduaneros.

Conocimientos Técnicos
Legislación aduanera nacional, Incoterms vigentes, Clasificación arancelaria,
Tratados de libre comercio, Gestión documental de importaciones, Transporte
marítimo, terrestre y aéreo, Planeación logística, Gestión de inventarios, Cadena
de suministro, Costeo de importaciones, Manejo de ERP (SAP), Excel avanzado,
inglés fluido.

Competencias
Planeación y organización, Orientación a resultados, Negociación, Pensamiento
analítico, Atención al detalle, Comunicación efectiva, Trabajo en equipo,
Capacidad de priorización, Resolución de problemas, Proactividad, Gestión del
tiempo, Adaptabilidad

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.